วัฒนธรรมองค์กร

นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)

นายประสงค์ เล็กโล่ง นายกองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา ประกาศ นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ให้ผู้บริหาร พนักงาน เจ้าหน้าที่ และบุคลากรในสังกัดทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ทุกวาระเทศกาลและโอกาสพิเศษต่าง ๆ ทั้งในก่อน/ขณะ/หลังการปฏิบัติหน้าที่ทุกกรณี ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบทั้งในปัจจุบันและอนาคต เพื่อปลูกฝังค่านิยมในการปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ไม่รับของขวัญหรือของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ และเสริมสร้างค่านิยมประหยัดตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และเป็นมาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

วัฒนธรรมองค์กร

ประกาศ เรื่อง นโยบายไม่รับของรางวัลและของกำนันทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 (ภาษาอังกฤษ)
02/03/2569 ดาวน์โหลด
ประกาศ เรื่อง นโยบายไม่รับของรางวัลและของกำนันทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 (ภาษาไทย)
02/03/2569 ดาวน์โหลด
การประชุมมอบนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) สร้างวัฒนธรรมองค์กรและมาตรการป้องกันการรับสินบน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
27/02/2569 ดาวน์โหลด
รายงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
06/10/2568 ดาวน์โหลด
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส ปราศจากการทุจริต
06/01/2568 ดาวน์โหลด
ประกาศ องค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา วัฒนธรรมองค์การบริหารส่วนตำบนิคมพัฒนา
06/01/2568 ดาวน์โหลด
การประชุมมอบนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) และสร้างวัฒนธรรมองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
03/01/2568 ดาวน์โหลด
ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) พ.ศ.2568 (ฉบับภาษาอังกฤษ)
27/12/2567 ดาวน์โหลด
ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) พ.ศ.2568 (ฉบับภาษาไทย)
27/12/2567 ดาวน์โหลด
แบบสรุปรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเป็นเงินได้ ประจำปีงบประมาณ 2567
11/10/2567 ดาวน์โหลด
การประชุมมอบนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) และสร้างวัฒนธรรมองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
28/02/2567 ดาวน์โหลด
คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา เรื่องแต่งตั้งคณะทำงานและมอบหมายเจ้าหน้าที่ในการดำเนินงานประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (Imtegrity & Transparency Assessment : ITA)
13/02/2567 ดาวน์โหลด
รายงานผลตามนโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ No Gift Policy
08/02/2567 ดาวน์โหลด
ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) พ.ศ.2567 (ฉบับภาษาไทย)
28/12/2566 ดาวน์โหลด
ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) พ.ศ.2567 (ฉบับภาษาอังกฤษ)
28/12/2566 ดาวน์โหลด
แบบสรุปรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเป็นเงินได้
06/12/2566 ดาวน์โหลด
แบบสรุปรายงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ รอบ 6 เดือน (ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2565 – 31 มีนาคม 2566)
21/02/2566 ดาวน์โหลด
ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) พ.ศ. 2566
09/01/2566 ดาวน์โหลด
นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส ปราศจากการทุจริต
09/01/2566 ดาวน์โหลด
มอบนโยบายในการบริหารงาน และนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ 2566
06/01/2566 ดาวน์โหลด
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา เรื่อง วัฒนธรรมองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา
03/10/2565 ดาวน์โหลด
ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) พ.ศ. 2565
23/04/2565 ดาวน์โหลด

การประชุมมอบนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) และสร้างวัฒนธรรมองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 26 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา

นายประสงค์ เล็กโล่ง นายกองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา ได้เป็นประธานการประชุมพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา ได้มอบนโยบายรวมถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ทุกคนแสดงความเคารพผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน รวมไปถึงประชาชนบุคคลภายนอกผู้มาใช้บริการทุกคน ด้วยจิตสำนึกความรับผิดชอบ ไม่เลือกปฏิบัติ พร้อมทั้งมอบนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) และมาตรการป้องกันการรับสินบน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อใช้เป็นหลักเกณฑ์และแนวทางการปฏิบัติ โดยให้ผู้บริหาร พนักงาน เจ้าหน้าที่ และบุคลากรในสังกัดทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ทุกวาระเทศกาลและโอกาสพิเศษต่าง ๆ ทั้งในก่อน/ขณะ/หลังการปฏิบัติหน้าที่ทุกกรณี ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบทั้งในปัจจุบันและอนาคต ปลูกฝังค่านิยม วัฒนธรรม ในการปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล และเสริมสร้างค่านิยมการประหยัดตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงให้เป็นมาตรฐานทางจริยธรรมอย่างเคร่งครัด